Wie attraktiv ist Ostwestfalen Lippe für Arbeitnehmer? Das wollen Wissenschaftler des Instituts für Familienunternehmen an der Uni Bielefeld herausfinden. Dazu sollen Mitarbeiter von Unternehmen in ganz OWL befragt werden. Die Idee, so sagt Professor Fred Becker, kam aus den Personalabteilungen der Unternehmen selbst. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels möchten sie wissen, wie man Arbeitnehmer an die ostwestfälischen Unternehmen binden kann, und mit welchen Argumenten junge, talentierte Menschen in unsere Region geholt werden können. In vier Kategorien werden Fragen gestellt. Wohlbefinden, Führung, Teamwork und Arbeitsprozesse und -techniken. Die Studie startet im April. Mitmachen können ganze Unternehmen, aber auch einzelne Mitarbeiter. Im Herbst sollen erste Ergebnisse vorliegen.